Warum du dich bewerben solltest
Unsere Tierklinik bietet moderne Diagnostik und Therapie auf hohem fachlichem Niveau. Zu unseren klinischen Schwerpunkten zählen insbesondere die Innere Medizin, Onkologie, Chirurgie, Endoskopie, Ultraschalldiagnostik und die Computertomographie (CT). Wir bieten ein freundliches und kollegiales Team, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld. Darüber hinaus ermöglichen wir fachlichen Austausch auf hohem Niveau und bieten langfristige Perspektiven in einer etablierten Tierklinik.
👉 Offene Stelle
- Tierärztin/ Tierarzt (Schwerpunkt Innere Medizin)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Tierärztin / einen engagierten Tierarzt mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung und Schwerpunkt Innere Medizin.(Mindestgehalt: 3500 €)*
- Tierpfleger( m/w/d)
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen erfahrenen Tierpfleger/-in mit Freude an Teamarbeit und Bereitschaft für Notdienstarbeiten. Voraussetzung sind sehr gute Deutschkenntnisse , empathisches Auftreten und abgeschlossene Ausbildung. (Mindestgehalt: 2200 €)*
- Lehrling ( m/w/d)
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Lehrlinge, hierfür ist ein Mindestalter von 18 Jahren erforderlich. Voraussetzung excellente Deutschkenntnisse, Motivation Neues zu lernen, freundlicher und einfühlsamer Umgang mit Patienten und Patientenbesitzern. (Mindestgehalt: 800 €)*
*-Das Gehalt erfolgt auf Vollzeitbasis und richtet sich nach Qualifikation und Vordienstzeiten. Es handelt sich um ein monatliches Bruttogehalt (14× jährlich) zuzüglich Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
👉 Bewerbung
Wenn du Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an: andrea.hutter@tierklinik-hutter.at
Datenschutzhinweise für die Bewerbung
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer Daten zum Zweck des Bewerbermanagements für die Dauer von 6 Monaten zu. Diese Zustimmung kann mittels E-Mail jederzeit widerrufen werden.
Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns die Bewerberdaten mitteilen.
Bewerber können uns ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Da E-Mails grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden, müssen Bewerber selbst für die Verschlüsselung sorgen. Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung übernehmen und empfehlen, alternativ den postalischen Versand zu nutzen.
Die von den Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten, können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses von uns weiterverarbeitet werden. Andernfalls, sofern die Bewerbung auf ein Stellenangebot nicht erfolgreich ist, werden die Daten der Bewerber gelöscht. Die Daten der Bewerber werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird, wozu die Bewerber jederzeit berechtigt sind.
Die Löschung erfolgt, vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber, nach dem Ablauf eines Zeitraums von sechs Monaten, damit wir etwaige Anschlussfragen zu der Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Gleichbehandlungsgesetz genügen können.
